(Ryunosuke Satoro)
Die Anzahl der sehr emotional erschöpften Erwerbstätigen in der Schweiz ist im Jahr 2022 erstmals über die 30%-Marke gestiegen (Job-Stress Index 2022). Auch hat der Global Wellbeing Survey Report (AON 2022-2023) gezeigt, dass emotionale Wellbeing und Mental Health die Top Themen für alle Unternehmen weltweit sind. Bei einer Umfrage von Arbeitnehmenden der GenZ (neoviso 2023) haben 67% der Befragten angegeben, dass ein gutes Verhältnis im Team der wichtigste Faktor ist, um im Job motiviert zu sein und die geforderte Leistung zu erbringen.
Manche Teams haben oft keine Ahnung, wieviele Ressourcen sie haben. Aber je weniger ihnen anfangs einfallen, desto mehr können sie mit der Zeit entdecken.
Unsere Leidenschaft ist es die unendlichen Ressourcen im Team anzuzapfen, positive Energie zu entfachen und Begeisterung robust zu integrieren, damit Teams jede noch so heftige, spannende Herausforderung souverän meistern.
Dabei unterstützen uns wissenschaftlich fundierte Modelle aus der Arbeitspsychologie, praxiserprobte Tools aus dem Business, dem Ayurveda sowie dem Mentaltraining für mehr Resilienz, Kreativität und grossartige Performance.
Es ist immer besser, jetzt schon in die Zukunft zu investieren, als sich später über verpasste Möglichkeiten zu ärgern.
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